Rezension: Real Leaders Don’t Follow

Was macht einen guten Leader aus? Was tut er, was soll er tun, was sollte er können? Ich hatte so mein Bild eines Leaders und dachte, dass mir, Real Leaders Don’t Follow wird mir weiterhelfen, dieses Bild zu schärfen. Aus meiner Sicht, geht es hauptsächlich darum, anderen ein Vorbild zu sein und ihnen einen klaren …

Rezension: Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen

Dieses (kurze) Buch mit dem langen Titel Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen von Lars Vollmer vermittelt interessante Informationen und Gedanken zu sich selbst organisierenden Organisationen. Was treibt Menschen an, Initiative zu übernehmen, ja, überhaupt etwas zu tun? Woher wissen sie, was gerade am Wichtigsten ist? Wann scheitert Planung, …

Buchempfehlung: Konsequenz

Konsequenz von Matthias Kolbusa kann ich uneingeschränkt empfehlen. Erfrischenderweise geht der Autor mit diesem Buch eine andere Richtung als dies viele andere tun. Es geht darum, konsequent in seinen Handlungen zu sein. Das bedeutet nicht nur klare Entscheidungen zu treffen, sondern auch unbequeme Wahrheiten offen anzusprechen. Zu 82 Stichwörtern werden Informationen, Anmerkungen und Tipps aus …

Rückblick 2014

Auch heuer möchte ich – wie voriges Jahr – einen Blick zurück auf das vergangene Jahr werfen. Arbeitsweise und Kollaboration Nach wie vor setze ich ein Personal Kanban ein. Das funktioniert einfach für mich und ist ein fixer Bestandteil meiner Tage. Hat mein Moleskine 2013 ganz leicht an Bedeutung verloren, gewann er dies 2014 mehr …

Wer ist für technische Schulden verantwortlich?

In den letzten Tagen habe ich mich mit SunarQube und damit verbundenen Themen auseinander gesetzt und viel gelernt. Der Begriff der “technischen Schuld” hat einige Gedanken in Bewegung gesetzt. Zwar ist das Thema seit ich Softwareprojekte umsetze präsent, aufgearbeitet habe ich es noch nie vollständig. Zu diesem Thema lassen sich einige Quellen finden, auch gibt …

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